ボリューミィー…

そんなわけで、こんばんわ♪

ハラスメント撲滅委員会委員長、ハラス・メンタイ子です

よろしくお願いします…

先日、月に１度労務のお勉強に参加しているお話しましたが

このお勉強会も残すところあと1回…

「たか子先生」にお会いできるのもあと1回…

すごく寂しい感じもする中

送られてきました…

「たか子先生」に依頼していた

「けあ・らぼ」の「賃金規定」と「就業規則」

就業規則に至っては42ページと大作…

このボリュームにびっくりしたのと同時に

月末までに修正・追加がないか確認するようにとの宿題が出来ました…

なになに…

ざっと見てみると先日お勉強した

「カスタマーハラスメント防止」から

最近ホットな「生成AI」に関する事まで盛り込まれています

さすが「たか子」先生！！

また、賃金規定が出来たという事は

「けあ・らぼ」のホームページの

「求人・採用」がアップされるのか？！

うーん

まだ秘密…

っていうのも意地悪なので

少しだけ…

「けあ・らぼ」は基本的に

在宅ワークを中心とした業務を考えております

なので

子育て・介護などをしながら、働ける環境を提供したいと思っています

そして

「らぼ」なわけなので

各々のスキルアップのために必要な研修・学会などに参加する費用は会社が負担します。ケアマネージャーだけでなく前職のスキルアップでも構わないですし、業務効率アップのためAIの勉強がしたいでもOK！

この講習会、北海道であるんだよ…この学会、大阪で…

「けあ・らぼ」では出張として講習会・学会の参加費用だけでなく、宿泊が必要ならばその費用も負担したいと考えています！！

そして、各々が学んだ事を「けあ・らぼ」内でも共有してみんなのスキルアップに繋げるだけでなく、地域に何らかの形で発信し、草加の方々にも情報をお届け出来ればとも考えています

まだまだあるのですが

今日はここまで…

乞うご期待♪