そんなわけで、こんにちわ♪
まーた埼玉は雨☂…残業大好き…ムキュウ・ジロウです
昨日は 誕生日ネタ挟んでしまいました… 何の話でしたっけ？
そうそう…
「はたらく環境」でしたね…
まず 「けあ・らぼ」は… 「ケチじゃない」会社！ を目指したいと思ってます！！ いきなり大きく出たな…
会社作り、経営、労務などなど勉強していくうちに 「もっと職員の方々に還元できるのではないか？」 って考えるようになりました…
みなさんは 日本人の平均給与ってどれくらいかご存じですよね… 約470万くらいって言われてますかね… AIなどで検索するともう少し詳しく出てくるはずです…
これ どう思いますか？ なかなかシビアだと思いませんか！ わたしは30過ぎて 国家資格取ろうと学生になって 再び社会復帰したのは30後半 （これは自分のせいですが…） そこからの再スタートなので さらに厳しく感じます…
では ケアマネージャーの平均給与は？ AIに聞いてみます… 約440万とのこと…
これもなかなか厳しい現実がありますね…
ただ… これらの平均が高いかどうかはさておき これ以下は やはり寂しいですよ… ましてや 資格保有者ですよ 特にケアマネージャーは 様々な職種で経験をつんでから取得する資格ですから 社会人1年生とはわけが違うわけです… そうなると この平均以上の報酬をもらいたいと思うのは 至極当たり前だと思います！
「けあ・らぼ」では 未経験者の方の初年度こそ この平均から下回ってしまうかもしれませんが… 経験のある方で 月40人担当出来る方ならばこの平均は軽々と超えていきます！
「けあ・らぼ」は スタッフファースト 当然、お給料もそうしたいと考えています♪ 日本の平均給与… ケアマネージャーの平均給与… これらを超えていきたいと思っています！
え！ でも… 月40人！！ それはちょっと無理…？
まぁまぁ…
明日一緒に考えてみましょ！ see ya！
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