もう合宿ですよ…

そんなわけで、こんばんわ♪

朝から晩まで野球漬けのキャプテン・まるいです

よろしくお願いします…

「キャプテン」？！

知ってます？

昭和なまるいはスポコン漫画大好き♪

数十年前、まるいも球児だったわけで

昭和の球児ならバイブル「キャプテン」ですね…

まぁいいか…

でも、名作なんで…是非♪

さて

昨日はお盆で栃木まで両親とちょっとした小旅行で疲労困憊なまるいは

昨夜のブログを書いたらパタンキュゥ…

なわけで

本日は朝活からスタート

まるいは日課の朝の筋トレに出かけたわけです

そこからの

休日ですが

先日、送られてきた膨大の就業規則・賃金規定の読み込みと確認作業

もう何度、目を閉じたか

何とか昼前に読み終え、課題をまとめ、新たに必要な規定をAI君に相談しながら作成…

終わった頃には夕方…

もう就業規則合宿ですよ…

すごーく疲れた！！

ただ、そんな中、細かい事ですが…

災害に関する項目が就業規則にありました

介護保険でも

2024年からBCP（業務継続計画）において

「感染症」と「自然災害」に関するものがあり

策定が必要になりました

「けあ・らぼ」も例外なく策定しなければなりません

簡単にまとめると…

「様々な災害に対する対策をしっかり立てておきなさい」という事

先日の熊本…千葉…

非常に深刻な災害になってしまいました…

では

BCPはしっかり運用されたのか？

非常に気になります

このBCPの策定時

「なんでこんなの作んの」「めんどくさい」「出来ないよこんなの」などなど…

でも、国の方針として定められたものですし

今回のように災害が多い日本では

「備えあれば憂いなし」

という事だと思うんです！

今回の災害に対してどうだったか？どのように運用されたか？

各保険者（区・市町村）にはしっかり調査し、結果を報告してほしいし

意味がなかった！全く運用されなかった！って事がないことを願います

いちケアマネージャーとして注目したいと思います

そして、それを受けさらに具体的な対策が出来るようPDCAを回したいですね…

話は飛びますが…

意味があるか、ないかといえば…

MCS（Medical Care Station）

モバイルで医療・介護の連携のために用いているSNSですね

まるいも「何とか」ケアマネージャーなのでここに入れてもらえております

ん？！

「何とか」

なんじゃそりゃ

このMCS

まるいが知っている限りでは

医療職がメインで介護職はケアマネージャーのみ参加しています

医療と介護の連携だよね…

ん？！

全く意味ないツールですな！！

センスがないとしか言いようがないですね！！

介護分野の通所介護・訪問介護・福祉用具…などなどは

ここは入れてもらえない（時折、ケアマネジャーのまるいも入れてもらえない事があります…）

介護職なんだと思ってんだか！！

介護職からの情報は完全になめられてますね！！

まるい怒ってんですよ！！

たしかに運用面で難しい部分もある…

どうしてもモバイルで行う連携なので携帯のような端末が必要（PCでも出来るかもしれませんが…）

訪問介護では担当に会社が貸与する事があるかもしれません

しかし

通所介護ではない事が多いのではないでしょうか？

だったら

保険者様（区・市町村）が支給したらよいのではないでしょうか？

こういうところに市民の税金を使うべきじゃないでしょうか？

はっきり言います！！

医療職の持っている情報の数倍の情報を介護職は持っています！！

臨床上の経験からですが

多分間違えない事実です（病院でもそう思います）

実際、MCS見ていれば分かります…

だから

まるいは漏れている情報をたくさん投げるし

一応「マネージャー」なんで患者・利用者の方の療養の方向性について

整理して各職種に具体的に行ってほしい事を依頼をするわけです

その辺

なーんとも思ってないのかしら…？

れんけい？？

みなさんどう思います？

あー疲れた！

夜活行ってきます♪